Tak wyglądają zarobki w sektorze publicznym. Niskie wynagrodzenia to mit?
Powszechnie uważa się, że zarobki w tzw. budżetówce są wyjątkowo niskie, co wskazuje się jako jedną z głównych przyczyn braków kadrowych w niektórych obszarach. Szczególnie dużo wakatów jest w policji, służbie zdrowia oraz w edukacji. Co chwila, któraś z grup zawodowych, które wchodzą w skład sektora publicznego, protestuje i domaga się podwyżek wynagrodzeń. Najnowszy raport Głównego Urzędu Statystycznego rzuca nowe światło na tę kwestię. Czy w budżetówce faktycznie zarabia się tak mało?
Zarobki w sektorze publicznym według danych GUS
W środę GUS opublikował raport na temat rozkładu wynagrodzeń w gospodarce narodowej w lipcu 2025 roku. Dane z opracowania prowadzą do interesujących wniosków. Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w lipcu 2025 r. wyniosła 7246,64 zł. To oznacza, że połowa pracowników w Polsce otrzymała wyższe wynagrodzenie niż podana kwota, a połowa niższe.
Raport uwzględnił również takie zmienne jak płeć, wiek oraz sektor zatrudnienia. Wartość mediany wynagrodzeń w przypadku mężczyzn wyniosła 7447,27 zł (102,8% wartości ogółem). Natomiast
wśród kobiet – 7067,51 zł (97,5% wartości ogółem). Biorąc pod uwagę wiek zatrudnionych, najwyższą wartość mediany wynagrodzeń odnotowano w grupie wieku 35-44 lata. Wyniosła ona 7549,20 zł (104,2% wartości ogółem). Z kolei najniższą w grupie wiekowej 24 lata i mniej. Tutaj mediana wyniosła 5831,31 zł (80,5% wartości ogółem).
D – Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych; E – Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją; F – Budownictwo; G – Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle; H – Transport i gospodarka magazynowa; I – Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi; J – Informacja i komunikacja; K – Działalność finansowa i ubezpieczeniowa; L – Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości; M – Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna; N – Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca; O – Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne; P – Edukacja; Q – Opieka zdrowotna i pomoc społeczna; R – Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją; S – Pozostała działalność usługow)
Co ciekawe, dane ujawniły również, że w sektorze publicznym mediana wynagrodzeń wyniosła 8430,17 zł. Stanowi to 116,3% wartości ogółem. Natomiast w sektorze prywatny mediana wyniosła 6590,41 zł, czyli 90,9% wartości ogółem.
Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w lipcu 2025 r. wyniosło 8866,43. Pod tym względem zarobki w sektorze publicznym również okazały się wyższe niż w prywatnym. W sektorze publicznym wyniosło 9605,19 zł, co stanowiło 108,3% wartości ogółem. W sektorze prywatnym przeciętne wynagrodzenie było równe 8530,80 zł (96,2% wartości ogółem).
Statystyki przekłamują rzeczywistość?
Zapewne sporo osób, które pracują w budżetówce, zaprotestuje, widząc takie dane. Prawdopodobnie statystyki mocno zawyżają osoby na wyższych stanowiskach, które otrzymują wyższe pensje. Trudno jednak precyzyjnie oszacować skalę tego zjawiska. Według danych około 20% wszystkich pracujących jest zatrudnionych w sektorze publicznym, ale brakuje informacji, ile osób zajmuje stanowiska kierownicze lub specjalistyczne, gdzie zarobki są wyższe.
Wiele wyjaśniłoby też przedstawienie nie tylko średniej i mediany, ale również dominanty wynagrodzeń. Mogłoby się okazać, że większość osób otrzymuje wynagrodzenie znacznie poniżej średniej czy mediany, a wąska grupa pracowników otrzymuje pensje wielokrotnie większe niż szeregowy urzędnik.
Z drugiej strony osoby, które pracują w sektorze publicznym i zarabiają poniżej wskazanej przez GUS mediany, to i tak mogą liczyć na szereg dodatków i gratyfikacji, których nie ma w sektorze prywatnym. To m.in. dopłaty do wypoczynku (tzw. wczasy pod gruszą), dodatkowe wynagrodzenie (tzw. trzynastka), dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe, czy odprawy emerytalne.
