Sytuacja gospodarcza wciąż pozostaje niestabilna i daleka i pożądanego stanu. Dług publiczny rośnie w ogromnym tempie, bezrobocie jest najwyższe od pandemii, a luka demograficzna wciąż rośnie. Jednak kilka wskaźników wciąż pozytywnie zaskakuje. Najnowsze dane GUS pokazują, że wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2026 roku były wyższe aż o 5,9% w porównaniu do analogicznego okresu w poprzednim roku. Jednak raport urzędu sugeruje, że kolejne miesiące mogą nie być już tak mocne pod tym względem.
Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wyraźnie w górę
Gospodarka wciąż ma kilka poważnych problemów, a przedsiębiorcy borykają się z wieloma trudnościami. Jak wynika z danych GUS, w czerwcu 2026 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw pozostawało na poziomie zbliżonym do odnotowanego w maju br. W porównaniu z czerwcem 2025 r. było o 0,9% niższe. Mimo niesprzyjających warunków wynagrodzenia w przedsiębiorstwach zanotowały wyraźny roczny wzrost.
Najnowszy raport Głównego Urzędu Statystycznego wykazał, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 9401,58 zł. Oznacza to, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2026 r. było wyższe nominalnie o 2,5% niż w maju br. Ponadto przeciętna pensja w tym segmencie była wyższa o 5,9% w porównaniu z czerwcem 2025 r.
Kolejne miesiące mogą być słabsze
Najnowszy odczyt dotyczący miesięcznych wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw pokazuje, że tendencja wzrostowa płac się utrzymuje. Jednak kolejne odczyty mogą nie być już tak optymistyczne. Jak możemy przeczytać w raporcie GUS, wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w czerwcu 2026 r. względem poprzedniego miesiąca wynikał m.in. z dodatkowych wypłat. Chodzi tu przede wszystkim o wypłaty nagród, premii, w tym kwartalnych, rocznych, uznaniowych, a także nagród jubileuszowych. W niektórych przypadkach pojawiają się również dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych oraz odprawy np. emerytalne. Wszystkie wymienione składniki obok wynagrodzeń zasadniczych również zaliczane są do składników wynagrodzeń oraz podwyżek wynagrodzeń. Wiele z tych składników wynagrodzeń ma charakter jednorazowy lub jest wypłacanych rzadziej. Tym samym w kolejnych miesiącach, w których pojawi się mniej takich dodatków, wynagrodzenia mogą okazać się niższe.
Przedsiębiorcy mogą zatrzymać wzrost wynagrodzeń
Gospodarka wciąż znajduje się w trudnym położeniu. Świadczy o tym m.in. ostatni pesymistyczny odczyt wskaźnika PMI. Indeks w czerwcu 2026 r. wyniósł zaledwie 46,1 pkt, co pokazuje wyraźny spadek aktywności i gotowości do inwestowania menadżerów. To najniższy odczyt od ponad roku.
PMI to comiesięczny wskaźnik, który pokazuje nastroje w przemyśle i usługach. Przyjmuje się, że wyniki powyżej 50 pkt. oznacza rozwój gospodarki. Z kolei odczyt poniżej 50 pkt. sugeruje, że przedsiębiorcy przyjmują bardziej defensywną postawę i są mniej skorzy do inwestowania, przez co gospodarka się kurczy. Jeśli takie nastroje wśród firm utrzymają się przez dłuższy czas, trend wzrostowy w wynagrodzeniach może się nie utrzymać.
Więcej aktualnych wiadomości, które mogą Cię zainteresować:
Czy złoto jest o krok od odbicia? „Wygląda to zaskakująco podobnie”