Rewolucja zawitała do sektora IT. Już w przyszłym roku około 44 proc. obecnych kompetencji pracowników IT może ulec zmianie w stopniu fundamentalnym. Sztuczna inteligencja, cybersecurity i rozwiązania chmurowe staną się kluczowymi obszarami nowego krajobrazu technologicznego, dla wielu specjalistów niezbędne będą dodatkowe szkolenia i kwalifikacje – tak brzmią kluczowe wnioski analiz podsumowujących 2024 rok autorstwa Altkom Akademii i Socjomanii.
Technologiczna transformacja zmienia rynek IT
Rok 2025 przyniesie kolejne przyspieszenie trwającej już transformacji technologicznej, wymuszając na pracownikach i firmach adaptację do nowych wymagań rynku. Już teraz widoczne są trzy główne trendy, które ukształtują przyszłość branży IT:
- Dynamiczny rozwój sektora sztucznej inteligencji (AI) i Big Data – aż 75 proc. firm planuje wdrożenie rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję i analizę danych do 2027 roku.
- Rosnące zapotrzebowanie na kompetencje techniczne – machine learning (68 proc.) i Python (61 proc.) pozostają najbardziej pożądanymi umiejętnościami.
- Brak wykwalifikowanych specjalistów – problem ten zgłasza aż 82 proc. polskich małych i średnich przedsiębiorstw.
„Widzimy fundamentalną zmianę w sposobie funkcjonowania działów IT. To już nie jest kwestia wyboru, czy firma wdroży rozwiązania oparte o sztuczną inteligencję, ale jak szybko to zrobi. Problem w tym, że brakuje specjalistów, którzy potrafią łączyć kompetencje techniczne ze zrozumieniem potrzeb biznesowych” – przekonuje Joanna Mihułka-Petru, prezes Altkom Akademii.
Nowe technologie – nowe specjalizacje
Technologie takie jak AR (rozszerzona rzeczywistość), VR (wirtualna rzeczywistość) czy IoT (Internet Rzeczy) wprowadzają rewolucję w wielu sektorach gospodarki, od przemysłu po edukację. Wymagają one specjalizacji w takich obszarach jak:
- Programowanie i zarządzanie systemami IoT,
- Tworzenie immersyjnych doświadczeń VR/AR,
- Integracja z systemami chmurowymi,
- Automatyzacja procesów i testowanie
– „Obserwujemy znaczący wzrost zainteresowania szkoleniami z zakresu IoT i rozszerzonej rzeczywistości, szczególnie w sektorze przemysłowym. Te technologie zmieniają sposób, w jaki firmy projektują, produkują i zarządzają swoimi procesami” – podkreśla Szymon Lisowski, CEO Socjomanii.
Branża cybersecurity wchłonie ekspertów w liczbie dowolnej
W obliczu narastających zagrożeń cybernetycznych kompetencje w zakresie bezpieczeństwa IT stają się priorytetem. Prognozy wskazują na znaczący wzrost zapotrzebowania na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, szczególnie w kontekście luki kompetencyjnej, która już teraz wpływa na branżę IT w Polsce.
Najbardziej pożądane obszary wiedzy to:
- Bezpieczeństwo w rozwiązaniach AI i IoT,
- Zarządzanie architekturami wielochmurowymi,
- Zgodność z regulacjami (np. NIS2, DORA),
- Automatyzacja procesów bezpieczeństwa.
Przyszłość full-stack developmentu
Kompleksowe kompetencje, łączące różne technologie i zrozumienie procesów biznesowych, stają się coraz bardziej pożądane. Specjaliści full-stack, zdolni do integracji różnorodnych technologii zyskają na rynku przewagę konkurencyjną. Wymienić tutaj można m.in:
- Programowanie w Pythonie z elementami data science
- Rozwój aplikacji low-code/no-code
- Integracja rozwiązań chmurowych
- Automatyzacja procesów DevOps
- Implementacja rozwiązań blockchain
– „Przyszłość rynku IT należy do specjalistów, którzy potrafią łączyć różne technologie i rozumieją szerszy kontekst biznesowy. Sam Python czy znajomość machine learningu to za mało. Potrzebni są eksperci, którzy będą w stanie projektować i wdrażać kompleksowe rozwiązania technologiczne„ – zauważa Robert Tomaszewski, Business Development Director w Altkom Akademii.
Nie obejdzie się bez umiejętności miękkich
Wraz z technologicznymi zmianami rośnie znaczenie kompetencji miękkich, takich jak zarządzanie zmianą i efektywna komunikacja. Wdrożenie rozwiązań AI czy migracja do chmury wymaga nie tylko wiedzy technicznej, ale także umiejętności współpracy z różnorodnymi zespołami.
„W świecie IT coraz większego znaczenia nabierają kompetencje związane z zarządzaniem zmianą i efektywną komunikacją. Widzimy to szczególnie przy projektach wdrożeniowych AI czy transformacji chmurowej, gdzie sukces zależy nie tylko od wiedzy technicznej, ale przede wszystkim od umiejętności zarządzania zespołem i relacjami z biznesem” – podkreśla Natalia Gozdowska, Business Development Director w Altkom Akademii.